ASESORIA MOYA

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1.- Asesoramiento y consultoría laboral permanente: información actualizada acerca de disposiciones legales, convenios colectivos, resoluciones administrativas y judiciales, etc.

2.- Formalización y gestión ante las Oficinas de Empleo de toda la documentación relacionada con la contratación: contratos de trabajo tanto ordinario como especial, con preferente atención a las medidas de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.

3.- Formalización y gestión ante la Seguridad Social de toda la documentación relacionada con el alta de trabajadores en la empresa: altas, bajas, variaciones, etc., así como los cambios de médico, domicilio, inclusión de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.

4.- Habilitación del Libro de Visita de la empresa.

5.- Control de vencimientos de contratos mensuales, y escritos de cese con preaviso.

6.- Proceso de cálculo y confección de la nómina de los trabajadores, confeccionando un recibo de salario por trabajador y mes, los de gratificaciones extraordinarias y los de liquidación y finiquito por interrupción o extinción de la relación laboral, así como elaboración propuesta de liquidación de contrato.

7.- Proceso de cálculo y confección de boletines de las liquidaciones periódicas a la Seguridad Social.

8.- Cálculo y confección del desglose de las cuota obrera y empresarial de liquidación a la Seguridad Social, preaviso de la empresa a su ingreso.

9.- Confección, y presentación de partes de alta y baja ante la Seguridad Social y partes de accidente de trabajo ante las correspondientes entidades gestoras, de las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores en la empresa, cálculo y deducción de prestaciones económicas.

10.- Confección de declaraciones periódicas y resúmenes anuales de las retenciones a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas practicadas sobre los recibos de salario.

11.- Regularización periódica de IRPF en los recibos de salarios de los trabajadores.

12.- Confección de certificados oficiales sobre cotizaciones a la Seguridad Social a efectos de solicitud de subsidios, prestaciones y pensiones  de los trabajadores de la empresa.

13.- Confección de listados resúmenes de retribuciones y costos laborales, desglosados por centros laborales, secciones y trabajadores.

14.- Confección de escritos disciplinarios.

15.- Confección y presentación de escritos simples ante los organismos públicos de lo social.

16.- Asistencia y gestiones ante organismos públicos de lo social derivados de la actividad ordinaria de la empresa.

17.- Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

18.- Asesoramiento legal sobre la prevención de riesgos laborales.

       * Delegados de Prevención.

       * Derechos y deberes de los trabajadores en materia de Salud Laboral.

       * Comité de Seguridad y Salud.

       * Evaluación de Riesgos.

       * Plan de Prevención.

       * Servicios de Prevención.

       * Vigilancia a la salud.

       * Información y formación de los trabajadores.

19.- Asistencia y asesoramiento en Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.

20.- Negociación de Convenios Colectivos de laborales y funcionarios.

21.- Representación ante la Jurisdicción Social.

22.- Informes jurídicos.

 

DE INTERÉS: Este despacho tiene incorporado el Servicio Profesional de ASESORAMIENTO FISCAL, CONTABLE  Y AUDITORÍA DE CUENTAS.

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