Nuestros servicios
- Asesoramiento y consultoría laboral permanente: información actualizada acerca de disposiciones legales, convenios colectivos, resoluciones administrativas y judiciales, etc.
- Formalización y gestión ante las Oficinas de Empleo de toda la documentación relacionada con la contratación: contratos de trabajo tanto ordinario como especial, con preferente atención a las medidas de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
- Formalización y gestión ante la Seguridad Social de toda la documentación relacionada con el alta de trabajadores en la empresa: altas, bajas, variaciones, etc., así como los cambios de médico, domicilio, inclusión de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
- Control de vencimientos de contratos mensuales, y escritos de cese con preaviso.
- Proceso de cálculo y confección de la nómina de los trabajadores, confeccionando un recibo de salario por trabajador y mes, los de gratificaciones extraordinarias y los de liquidación y finiquito por interrupción o extinción de la relación laboral, así como elaboración propuesta de liquidación de contrato.
- Proceso de cálculo y confección de boletines de las liquidaciones periódicas a la Seguridad Social.
- Cálculo y confección del desglose de las cuota obrera y empresarial de liquidación a la Seguridad Social, preaviso de la empresa a su ingreso.
- Confección, y presentación de partes de alta y baja ante la Seguridad Social y partes de accidente de trabajo ante las correspondientes entidades gestoras, de las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores en la empresa, cálculo y deducción de prestaciones económicas.
- Confección de declaraciones periódicas y resúmenes anuales de las retenciones a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas practicadas sobre los recibos de salario.
- Regularización periódica de IRPF en los recibos de salarios de los trabajadores.
- Confección de certificados oficiales sobre cotizaciones a la Seguridad Social a efectos de solicitud de subsidios, prestaciones y pensiones de los trabajadores de la empresa.
- Confección de listados resúmenes de retribuciones y costos laborales, desglosados por centros laborales, secciones y trabajadores.
- Confección de escritos disciplinarios.
- Confección y presentación de escritos ante los organismos públicos de lo social.
- Asistencia y gestiones ante organismos públicos de lo social derivados de la actividad ordinaria de la empresa.
- Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Asesoramiento legal sobre la prevención de riesgos laborales.
- Delegados de Prevención.
- Derechos y deberes de los trabajadores en materia de Salud Laboral.
- Comité de Seguridad y Salud.
- Evaluación de Riesgos.
- Plan de Prevención.
- Servicios de Prevención.
- Vigilancia a la salud.
- Información y formación de los trabajadores.
- Asistencia y asesoramiento en Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
- Negociación de Convenios Colectivos de laborales.
- Representación ante la Jurisdicción Social.
- Informes jurídicos.
